دانستیهای لازم در مورد سفته ضمانت یا حسن انجام کار
گاهی کارفرما در زمان استخدام برای اطمینان از آنکه متقاضی استخدام به تعهدات خود عمل کند یا مسبب خسارتی نشود از او سفته ای می گیرد. برای جلوگیری از سواستفاده احتمالی کارفرما از این سفته توصیه می شود در قسمت تاریخ عبارت “سفته بابت ضمانت حسن انجام کار” صادر شده است را بنویسید و از درج تاریخ خودداری کنید و بعد از پر کردن سفته ضمانت انجام کار، یک کپی از آن بگیرید و نزد خود نگه دارید و سپس اصل سفته را تحویل کارفرما دهید چرا که در صورت امتناع کارفرما از استرداد آن بعد از پایان مدت قرارداد یا استخدام ، بتوانید از طریق مراجع قضایی اقدام کنیدحتمادرقرارداد استخدام، شماره سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار را قید نمایید و توضیح داده شود که تحت چه شرایطی کافرما حق اجرای سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار را خواهد داشت نکته مهم دیگر در پر کردن سفته حسن انجام کار آن است که حتما در سفته ، نام دریافت کننده سفته را قید نمایید و به هیچ وجه این سفته را به شکل سند در وجه حامل صادر نکنید.
کارشناس حقوقی: رضا دهقان
