بم از دیرباز تاکنون و در طول تاریخ ریشه‌دار و تمدن کهن خود جایگاهی امن و پرارزش برای زنان و مادرانش قائل بوده است و اساسا شکل‌گیری چنین میراث فرهنگی که مردم دنیا آن را برای خود ثبت جهانی کرده‌اند؛ بدون حضور موثر زنان آن جامعه ممکن نبوده است. مردان و زنان این میراث در کنار هم و دوشادوش یکدیگر و در اوج گمنامی و فروتنی پایه‌گذار یکی از قدیمی‌ترین تمدنهای زنده و پویای ایران بوده‌اند. یکی از اسطوره‌ها و افسانه‌های این شهر به ماجرای زندگی یک دختر گره خورده (هفتواد)، بنای باشکوه ارگ و قناتهای اعجاب‌انگیز آن و نخلستانهای پرثمر آن بدون وجود یک محیط امن خانوادگی برای مردان مقنی و کشاورز (که توسط زن و دختر خانواده ایجاد میشده) امکان‌پذیر نبوده، از بی‌بی حیاتی شاعر تا روح‌انگیز سامی‌نژاد اولین بازیگر زن سینمای ایران تا قناتهایی که به نام دختران نامگذاری میشده (فاطمیه و نجمیه) تا مردان و پسرانی که در فرهنگ محلی با نام مادرشان شناخته می‌شدند تا زنی که پای تنور نان می‌پزد تا مرضیه جعفری سرمربی تیم ملی و دختران فوتبالیست خاتون بم و هزاران هزار بانویی که در گذشته و حال در گمنامی یا شهرت در عرصه‌های مختلف در حال خلق فرهنگ و معنایی عمیق از زندگی‌اند؛ همگی نشان از آن دارد که تمدن شکل گرفته در این نقطه از ایران “جامعه‌ای روادار و توسعه‌خواه” داشته است.
طلوع بم در سالهای اخیر با هدف معرفی زنان و دختران فعال و توانمند بم در عرصه‌ها و رشته‌های مختلف توانسته است برخی از آنها را معرفی کند. اما این برای اولین بار است که به معرفی یکی از بانوان همشهری می‌پردازیم که سالها پیش اشتغال در مراکز صنعتی و غیردولتی را انتخاب کرده و توانست به خوبی و با کسب علم و تجربه کافی به عرصه‌های مدیریتی هم وارد شود و مجموعه تحت نظر خود در یکی از بزرگترین شرکتهای خودروسازی خاورمیانه را به شایستگی مدیریت کند. خانم ناهید نادعلیزاده مدیر منابع انسانی شرکت کرمان موتور است که از سال ۱۳۸۱ وارد بخش اداری این شرکت شده و به همراه دهها بانوی دیگر در بخشهای فنی مهندسی و اداری این کارخانه کمک شایانی به روند تولید و موفقیت آن کرده‌اند.
خانم نادعلیزاده در گفتگویی که با طلوع بم داشته‌اند اینطور آغاز می‌کنند که «مادرم سالها قبل در این منطقه به عنوان یک فرهنگی مشغول به کار بودند و یکی از بزرگترین دغدغه‌هایشان کمک کردن به بچه‌هایی بود که نیازمند هستند. شاید یکی از دلایلی که به سمت حوزه کاری منابع انسانی کشیده شدم همین ریشه‌های ذهنی من برای یاری‌رسانی به انسانها بود که از مادرم به من منتقل شده بود. من همیشه دوست داشتم شبیه ایشان باشم و همچنین کار کردن در محیط خارج از خانه چیزی بود که با آن بزرگ شده بودم.»
وی در ادامه این گفتگو با اشاره به اینکه در جامعه امروز ما خصوصا در شهری با تمدن کهن فضای کاری برای بانوان در همه عرصه‌ها فراهم است، تاکید کرد که «به دختران عزیز توصیه می‌کنم توانایی‌ها و استعداد خود را در همه رشته‌ها و حوزه‌ها ثابت کنند. از معلمی گرفته تا پزشکی و ورزش و هنر و کار در رشته‌های فنی و مهندسی و اشتغال در مراکز صنعتی. حضور خانمها در تمامی مشاغل امکان پذیر است. برخلاف نظر برخی از والدین که صنعت را شغلی مردانه می‌دانند اما من معتقد هستم که بخشهای زیادی می‌باشد که حضور بانوان بسیار کمک کننده است و بهبود زیادی را به همراه داشته است. بنابراین توصیه مجدد من به دختران جوانی که درگیر انتخاب رشته و یا انتخاب مسیر شغلی هستند این است که حتما آشنایی پیدا کنند نسبت به فرصتهای شغلی که می‌توانند در حوزه‌های صنعتی داشته باشند. تاسیس ارگ جدید در منطقه ما اقدام بزرگی بوده که علاوه بر نقش زیادی که در رشد اقتصادی و توسعه منطقه ما داشته است؛ فرصتهای کاری زیادی را نیز پیش روی دختران و پسران دانش‌آموز و دانشجوی ما گذاشته و هم‌اکنون دهها همکار بانوی پرتلاش بنده در کرمان موتور در بخشهای مختلف شرکت و از سطح معاون گرفته تا مدیر و کارمند و کارشناس و مهندس و تکنیسین مشغول به کار هستند.»
خانم نادعلیزاده از چالشها و سختی‌های مسیرهای شغلی زنان نیز می‌گوید: «همینطور که گفتم من بزرگ شده در خانواده‌ای بودم که مادر خانواده شاغل بودند. پس با دور بودن از خانه و خانواده چالش بزرگی نداشتم، اما همیشه فکر می‌کنم نتوانستم مثل مادرم نقش مادری را ایفا کنم. از نظر من حفظ تعادل مادر بودن، زن بودن و شاغل بودن یکی از سخت‌ترین چالشهای خانمها می‌باشد. اما سخت‌تر از همه این موارد برای من”نه” گفتن است.
من یاد گرفته‌ام که کمک کنم اما در مقام مدیر منابع انسانی باید هم حامی منافع کارخانه و هم حامی منافع نیروی انسانی در هر تصمیم‌گیری باشم. برای همین خیلی وقتها برای اتخاذ تصمیماتی که مجبورم بنا به منافع طرفین بگیرم تا مدتها درگیر هستم. این موضوع شاید چالش برانگیزترین بخش زندگی کاری من است.»
به عنوان پایان‌بخش این گفتگو از خانم نادعلیزاده خواستیم که از حس و حال خود نسبت به مسیری که طی کرده‌اند برای ما بگویند: «من از مسیر کاری که داشتم علیرغم سختی‌های زیادش خوشحال و راضی هستم، اما داشتن این حس را فقط به کارهایی که خودم انجام دادم وابسته نمی‌دانم. برای داشتن این موقعیت اول حمایت خانواده‌ام همراه من بود و بعد تلاش خودم. خصوصا در ابتدای کارم این مهم بود که در یک بافت اجتماعی سنتی و در زمانیکه مقداری سخت قبول می‌کردند خانمها شغلی غیر از معلم بودن و کارمند دولت بودن را انتخاب کنند؛ در محیط صنعتی یا شرکتهای غیردولتی بزرگ و کوچک مشغول به کار شوم. همچنین زمانیکه حتی پذیرش یک خانم در مقام مدیر در شرکت تقریبا غیرممکن بود اما به لطف اعتماد مدیران شرکت و کمک خانواده‌ام ماندم و توانستم اثبات کنم که می‌شود. با توجه به تجربه‌ای که در این مسیر شغلی کسب کرده‌ام باید به تمامی خانم‌هایی که انتخاب کردند شاغل باشند توصیه کنم صبر و اعتماد داشتن به خودشان عوامل موفقیتشان چه در زندگی شخصی چه در محیط کار خواهد بود. برای تمامی همشهریان عزیزم بخصوص دختران پرتلاش آرزوی سلامتی و موفقیت دارم.
🔹طلوع بم ضمن سپاس از خانم نادعلیزاده به جهت شرکت در این مصاحبه و ارایه تجربیات خود، از دکتر مریم حسن‌زاده نیز برای انجام مصاحبه و تهیه محتوای آن قدردانی می‌کند.
